“工作场所的狗可以产生积极的变化，”巴克说。“ 宠物在减少压力影响和加强其他环境中的沟通方面的作用可能延伸到工作场所。”

狗为他们的所有者奖金

在这项研究中，研究人员研究了狗对工作中所有者的影响，以及其他员工的压力水平，感知支持，对雇主的承诺以及工作满意度。

这些员工在北卡罗来纳州格林斯博罗的一家服务制造零售公司工作，该公司拥有约550名员工。每天大约有20到30只狗在公司总部。

在一个典型的工作周期间，研究人员在早上收集了唾液样本，并在一天内对员工进行了调查。分析唾液样品中的应激激素皮质醇。

结果显示，所有员工的早晨皮质醇水平相似，但是在一天中，自己报告的压力水平下降，因为那些有狗的员工。

与此同时，对于那些没有带狗工作的狗主人来说，白天自我报告的压力水平有所增加。

 

狗改善底线？

研究人员还发现，在工作中养狗可以促进员工之间与狗有关的独特沟通，从而提高工作绩效和满意度。

例如，没有狗的员工会要求休息一下同事的狗。这导致了员工之间的积极交流，以及涉及运动的休息，另一种已知的减压器。

“宠物的存在可能是许多组织随时可以获得的低成本健康干预措施，可能会提高组织满意度和对支持的看法，”巴克说，“当然，制定政策以确保友好，干净，工作场所里有乖巧的宠物。“

结果发表在国际工作场所健康管理杂志上。